Organisationsentwicklung
„Es sind nicht die Finanzen, nicht die Strategie, nicht die Technologie, die den Erfolg eines Unternehmens bestimmen. Es ist die funktionierende Teamarbeit, die den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens ausmacht.
Denn sie ist kraftvoll und selten zugleich.“
Patrick Lencioni
Gesunde Organisationen zeichnen sich durch ein konstruktives und kooperatives Arbeiten aus, das durch interne Rahmenbedingungen und die vorhandene Organisationskultur gefördert wird. Insbesondere in der heutigen VUCA(rona)-Welt mit voranschreitendem Fachkräftemangel sind Organisationen mehr denn je gefordert, Strukturen, Prozesse und Führungsarbeit derart zu gestalten, dass sie der schnellen Veränderung im Außen Rechnung tragen und dabei die eigene Resilienz unterstützen. Für manche Organisationen geht dies mit bedeutenden Transformationsprozessen einher, bei denen alle Beteiligten gefordert sind, mitzuarbeiten und ggf. ihre Komfortzone zu verlassen. Für andere geht es vor allem darum, von Anfang an klare, schlanke und anpassungsfähige Strukturen zu schaffen und die richtigen Menschen für das jeweilige Team zu finden.
Für die Unterstützung Ihrer Organisationsentwicklung stelle ich gern meine Erfahrung und meine Kompetenzen zur Verfügung: Gestalten von Ablauf- und Aufbauorganisationen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Analyse von Blockaden innerhalb der Strukturen und/oder Teams, Aufbau von selbstorganisierten bzw. agil arbeitenden Teams, Führungskräfteentwicklung. Ich freue mich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen.